为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署和集团公司关于《所属企业经理层成员任期制与契约化管理办法》的文件精神，进一步激发企业活力和动力，5月17日，中国市政华北院举行了公司经理层和中层管理岗位人员任期制和契约化管理签约仪式。签约仪式由公司纪委书记静承野主持。

▲ 公司纪委书记静承野主持会议

会议共分为三项议程，包括公司本级经理层成员签约、全资子公司经理层成员签约、公司中层管理岗位人员签约。

签约仪式上，公司党委书记、董事长吴凡松代表公司董事会与公司党委副书记、总经理张旭签订了年度经营业绩责任书。

▲ 公司党委书记、董事长吴凡松与公司党委副书记、总经理张旭签订责任书

公司党委副书记、总经理张旭代表公司经理层与公司本级其他经理层成员及全资子公司经理层正职成员签订了年度经营业绩责任书。公司各部门主管领导与所属部门主要负责人及公司级总工签订了年度经营业绩责任书。

本次签约仪式，见证了公司落实国企改革三年行动方案、大力推进“科改”的信心、决心、勇气和魄力。公司通过自上而下推动员工层面的市场化机制改革，进一步解决三项制度改革中的突出矛盾和问题，从而有效助力公司市场化经营机制的建立，激发公司主体活力。公司上下要以“科改示范行动”为契机，认真贯彻落实党中央、国资委、集团公司的各项改革部署，进一步捋顺运营机制，解放思想、大胆创新，同心同力、攻坚克难，以奋发有为的状态、争先进位的勇气、攻坚克难的决心，切实抓好改革发展目标任务的有效落实，切实推动公司管理跨越和业绩提升，奋力开创公司“十四五”发展的大好新局面！